Ένας από τους μεγαλύτερους «γρίφους» για τους εργαζόμενους -αλλά και τις επιχειρήσεις- είναι ο τρόπος με τον οποίο θα χορηγηθεί αυτό το καλοκαίρι η άδεια για διακοπές.
Αφορμή για τα ερωτήματα που εκφράζονται είναι η σύγχυση που έχει προκληθεί με τις άδειες αναψυχής και το καθεστώς που υφίσταται για τις άδειες ειδικού σκοπού. Ενα επιπλέον «αγκάθι» σε ό,τι αφορά τις άδειες για τις διακοπές είναι η καταχρηστική συμπεριφορά που επέδειξαν το διάστημα της καραντίνας εργοδότες, οι οποίοι, παρά τις σαφείς οδηγίες για την απασχόληση, ανάγκασαν εργαζόμενους να κάνουν χρήση της κανονικής τους άδειας με συνέπεια να μην έχουν υπόλοιπο για το καλοκαίρι.
Το «παζλ» περιπλέκεται ακόμη περισσότερο με το ζήτημα των αδειών άνευ αποδοχών και το αν εργοδότες -και εργαζόμενοι- έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν αυτή την οδό. Απαντήσεις στα 6 βασικά ερωτήματα για τις άδειες αναψυχής εν όψει των φετινών διακοπών δίνει στο iefimerida.gr ο δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Τα 6 σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στο ipaidia.gr
Αφορμή για τα ερωτήματα που εκφράζονται είναι η σύγχυση που έχει προκληθεί με τις άδειες αναψυχής και το καθεστώς που υφίσταται για τις άδειες ειδικού σκοπού. Ενα επιπλέον «αγκάθι» σε ό,τι αφορά τις άδειες για τις διακοπές είναι η καταχρηστική συμπεριφορά που επέδειξαν το διάστημα της καραντίνας εργοδότες, οι οποίοι, παρά τις σαφείς οδηγίες για την απασχόληση, ανάγκασαν εργαζόμενους να κάνουν χρήση της κανονικής τους άδειας με συνέπεια να μην έχουν υπόλοιπο για το καλοκαίρι.
Το «παζλ» περιπλέκεται ακόμη περισσότερο με το ζήτημα των αδειών άνευ αποδοχών και το αν εργοδότες -και εργαζόμενοι- έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν αυτή την οδό. Απαντήσεις στα 6 βασικά ερωτήματα για τις άδειες αναψυχής εν όψει των φετινών διακοπών δίνει στο iefimerida.gr ο δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.
Τα 6 σημεία που πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στο ipaidia.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου